(一)企業(yè)文化的定向功能

企業(yè)文化揭示企業(yè)成員在思考和行動(dòng)方面的方向。企業(yè)成員做出組織行為和思考問(wèn)題的時(shí)候，如果違背企業(yè)文化，就會(huì)感到不安。這是由于企業(yè)文化具有約束力的緣故，它在決定企業(yè)成員的行為方面起著重要作用。

(二)企業(yè)文化的凝聚功能

企業(yè)文化起著向同一方向凝聚其組織成員的作用。企業(yè)文化在企業(yè)中滲透越深、擴(kuò)散越廣，企業(yè)成員的凝聚力就越強(qiáng)。

(三)企業(yè)文化的信息功能

企業(yè)文化能使企業(yè)內(nèi)的信息溝通得以順暢。作為文化因素的象征或習(xí)慣等，使信息溝通能夠迅速完成。因?yàn)椋幕旧硪呀?jīng)包含著很多信息，在文化上達(dá)成共識(shí)的人們之間可以進(jìn)行有效的信息溝通。

(四)企業(yè)文化的效率功能

企業(yè)文化影響企業(yè)的效率，影響企業(yè)的計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)和控制等各項(xiàng)管理職能的實(shí)施方式。通過(guò)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和制度，能夠了解企業(yè)的一般情況，但很難把握企業(yè)的深層情況。要真正提高企業(yè)的效率，必須在企業(yè)文化上下功夫。企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行情況、企業(yè)成員的關(guān)系等，只能通過(guò)企業(yè)文化才能正確地了解。

(五)企業(yè)文化的形象功能

企業(yè)文化是企業(yè)品牌和企業(yè)形象的總體展示，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)內(nèi)部經(jīng)過(guò)整合了的文化、知識(shí)與技能，是企業(yè)長(zhǎng)期形成的蘊(yùn)涵于內(nèi)質(zhì)的，企業(yè)獨(dú)具的，能在各種競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中取得主動(dòng)的核心能力。它不僅是企業(yè)在本行業(yè)、本領(lǐng)域獲得明顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的保障，還是企業(yè)開辟新領(lǐng)域、建立新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，甚至是建立新的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)移、尋求不斷發(fā)展的重要手段。